Трудовые споры включают в себя:
- споры о восстановление на работе;
- споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- споры о переводе на другую работу;
- споры об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- споры о возмещении работником вреда, причинённого организации;
- споры об отказе в приёме на работу;
- споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей – физических лиц;
- споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации